Entreprises

Nos offres entreprises
Nos propositions

Vivons vous accompagne dans le développement et l’optimisation de vos ressources humaines ainsi que dans la gestion des conflits internes.

Nous vous proposons des formations et des séminaires qui permettront, d’une part, à l’ensemble des salariés de prendre part à la dynamique de vos projets et de votre entreprise et, d’autre part, d’amener les salariés à saisir au mieux les opportunités qui se présentent.

Notre savoir-faire : Prêter attention aux multiples facettes des situations présentes, pour pouvoir tenir compte de la diversité des informations qu’elles contiennent.

Notre vocation : Mettre en lumière vos talents personnels et ce qui vous différencie des autres, pour permettre à chacun de se focaliser sur son rôle spécifique et préserver ainsi sa stabilité intérieure.

Pour Qui ?

Toute entreprise qui souhaite conjuguer performance professionnelle et Bien-Être au travail. 

Le Principe

Révéler les logiques de fonctionnement et de réussite optimales de chaque individu nous permet de mettre en lumière ses talents innés, sa dynamique personnelle de réussite et son potentiel intrinsèque. Toute personne qui s’appuie sur ses « prédispositions naturelles » dans le cadre de sa fonction accomplit sa mission avec plus de satisfaction, de facilité et de pertinence qu’une personne qui réalise des missions éloignées de ses talents innés, même si elle dispose de la formation adéquate au poste occupé.

Pourquoi ?

Parce que nos talents innés constituent un référentiel interne à partir duquel chacun va naturellement chercher à acquérir et développer des compétences spécifiques pour construire et maîtriser sa meilleure dynamique sociale et professionnelle. Quand cette dynamique est judicieusement mise en œuvre, la personne agit avec efficience et discernement pour relever les défis liés à sa fonction et ses missions.
Dans le cas contraire, la personne prend des décisions inadaptées qui rendent son action inefficace, difficile ou stérile, voire impossible à réaliser, sans qu’elle en soit pour autant forcément consciente.

Quelle valeur ajoutée pour l’entreprise ?
valeur